在集團(tuán)第四屆七次職工代表大會(huì)上，應(yīng)到正式代表95名，因部分代表退休、調(diào)走，實(shí)際到會(huì)正式代表74名，參會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到代表三分之二，符合法定召開條件。會(huì)議核心議程為增補(bǔ)集團(tuán)第四屆工會(huì)會(huì)員代表，共確定候選人22名，其中差額3名，充分保障選舉民主性。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出選票74張，收回選票74張，選票收回率100%，最終成功增補(bǔ)董巍等19人為集團(tuán)職工代表。

       隨后召開的第四屆八次職工代表大會(huì)，應(yīng)到正式代表仍為95名，實(shí)到92名，參會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到代表三分之二，會(huì)議合法有效。此次大會(huì)聚焦工會(huì)委員補(bǔ)選工作，共設(shè)候選人6名，差額1名。經(jīng)規(guī)范投票流程，補(bǔ)選李一輝等5人為第四屆工會(huì)委員會(huì)委員，進(jìn)一步完善工會(huì)組織架構(gòu)。

       集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)肖志勇出席大會(huì)并發(fā)表講話。他指出，工會(huì)代表及工會(huì)委員選舉必須堅(jiān)持民主原則，充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁紐帶作用。職工代表需具備過硬政治素質(zhì)、扎實(shí)群眾基礎(chǔ)與較強(qiáng)履職能力，當(dāng)選的代表要切實(shí)當(dāng)好政策“宣傳員”、民意“聯(lián)絡(luò)員”、職工“服務(wù)員”，積極打造崗位示范標(biāo)桿，以實(shí)際行動(dòng)助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

       大會(huì)在激昂的《海利之歌》中圓滿落幕。兩次職代會(huì)的成功召開，不僅以嚴(yán)格落實(shí)民主選舉制度筑牢集團(tuán)民主管理根基，更以凝聚職工共識(shí)的實(shí)際成效，為集團(tuán)后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建起堅(jiān)實(shí)有力的組織保障。